Запись в трудовой книжке о совмещении на разных предприятиях

Оглавление:

Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы


Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

Одним из способов перевести сотрудника с совместительства на основную работу является изменение условий договора путем подписания дополнительного соглашения (подробнее об этом см., «Оформляем переход совместителя на основное место работы»)

В зависимости от того, вносилась ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку сотрудника, порядок оформления записи о переводе будет отличаться.

В большинстве случаев запись о совместительстве в трудовой книжке отсутствует.

В такой ситуации запись в трудовой о переводе совместителя на постоянную работу делается так (письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1):


Записи в трудовой книжке совместителя


Это положение относится в равной степени как для внесения сведений о приеме на работу, так и для увольнения. Для внесения всех необходимых сведений сотруднику придется обратиться к своему основному работодателю, устно или письменно (рекомендовано) с приложением копий соответствующих подтверждающих документов. Алгоритм внесения сведений следующий.
Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

Если о совместительстве внесена в трудовую книжку сотрудника, то запись в о переводе совместителя будет другой (письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1):

Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

© 2020 | Все права защищены

Копирование материалов разрешено только с указанием ссылки на сайт.


Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку?


По желанию сотрудника в его трудовую книжку могут быть внесены записи о работе по совместительству. Такие сведения вносятся по основному месту работы.

Основанием для этого будет документ, подтверждающий работу по совместительству.

Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым (справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т.

п.) при условии, что он содержит необходимые сведения.


Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке


Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Все эти документы прямо или косвенно регулируют все внесенные записи о непосредственном совместительстве в трудовую книжку.

Многие работодатели, да и сами работники даже не предполагают, что вся работа, осуществляемая по совместительству делится на две большие категории: внутреннее и внешнее совместительство.


Запись в трудовой книжке о совмещении на разных предприятиях


Существует нюанс: законодательство РФ не регламентирует, обязан ли работник выражать свою инициативу внести запись в трудовую книжку в письменном виде или достаточно сказать пожелание на словах. Юристы рекомендуют составить заявление, где следует указать соответствующую просьбу своему руководству.
Рекомендуем прочесть:  Булатов эдуард васильевич тамбов