Зачем нужен личный листок по учету кадров

Зачем нужен личный листок по учету кадров

Глава 43 Личный листок по учету кадров


Состав _ командный _______________. Род войск _ инженерные войска . 15. Семейное положение в момент заполнения личного листка (перечислить членов семьи с указанием возраста) _________________________________ __Женат.

Жена – Марина Максимовна, 1960 г. р., дочь – Марина Борисовна, 1985 г.

р., сын – Василий Борисович, 1990 г.

р. 16. Домашний адрес: 144010, Московская область, г.



Бланк заполняется работником собственноручно.

Своей подписью он заверяет правильность указанных в документе данных. Вносимые сведения должны быть подтверждены документально. Поэтому работнику понадобятся: паспорт; диплом об образовании; трудовая книжка; военный билет; документы о семейном положении; справки о наличии наград, льгот и т.


Производственный календарь


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

ФОРУМ

Производственный календарь

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.

Рекомендуем прочесть:  Как подтвердить свой снилс в пфр

Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: Дурдом

Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г. — 01:13

Производственный календарь

Производственный календарь

Секретариат НСК тел.

(495) 937 49 55

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.


Зачем нужен личный листок по учету кадров


Характеристику составляют в двух экземплярах.

Личный листок по учету кадров (анкета) (рис.

40) — перечень вопросов о биографических данных работника, образовании, трудовой деятельности, семейном положении и т.д. Работник заполняет от руки анкету при поступлении на работу. Ответы на вопросы он дает полностью, без сокращений, пропусков, исправлений на основании личных документов — паспорта, трудовой книжки, документов об образовании.


Личный листок по учету кадров — как правильно заполнить?


Это документ собирает основную информацию о специалисте. Он дает возможность работодателю:
  1. сформировать общее представление о новом работнике;
  2. быстро ознакомиться с личными данными человека;
  3. определить профессиональный уровень вновь принятого сотрудника.
То есть, лист кадрового учета помогает сразу определить: на сколько человек соответствует занимаемой должности.


Чем личный листок по учету кадров отличается от анкеты?


Чем личный листок по учету кадров отличается от анкеты?

Личный листок по учету кадров составляет основу дела.

Он выполняет ту же функцию, что и анкета (отражает основные персональные и биографические сведения о сотруднике и составляется, как правило, уже после того, как сотрудник принят на работу).

Анкета же заполняется соискателем до приема на работу и включается в личное дело, только если данный соискатель становится сотрудником фирмы.

В личное дело могут включаться и анкета, и личный листок или один из этих двух документов.

В личный листок вклеивается фотография сотрудника размером 4х6. Заполняется листок без сокращений самим сотрудником, который после заполнения формы ставит личную подпись и дату, подтверждал достоверность указанных сведений.

Чтобы отразить изменения в учетных данных сотрудника, которые произошли после заполнения личного листка, нужно составить ДОПОЛНЕНИЕ к листку по учету кадров.



Дата регистрации: 18.05.2020 наш сотрудник ушел в отпуск без сохранения з.п., во время отпуска его Должностные инструкции изменились. Он периодически, будучи в отпуске, появляется на работе ( по личным вопросам).

Могу ли я подписать у него новые Д.И.

и доп. соглашение, если официально он числится в отпуске без сохранения з.п.

? Здесь всё зависит от того, какие изменения внесены в должностную инструкцию.