Возможно ли завести вторую трудовую книжку

Возможно ли завести вторую трудовую книжку

Бизнес форум


Бизнес форум

4194 Тем · Сегодня, 12:20

7303 Тем · сообщение, 16:13

2350 Тем · Последнее Сегодня, 12:55

720 Тем · Последнее сообщение Сегодня, 16:57

3975 Тем · Сегодня, 16:06

Бизнес форум

5898 Тем · сообщение, 17:37

575 Тем · Последнее сообщение Сегодня, 17:15

2850 Тем · Последнее сообщение Сегодня, 17:55

Бизнес форум

1088 Тем · Последнее Сегодня, 12:02

1315 Тем · сообщение Вчера, 11:40

1131 Тем · Последнее сообщение 05 Nov 2020 17:50

Бизнес форум

2488 Тем · Последнее Сегодня, 13:12

836 Тем · Сегодня, 13:02

Бизнес форум

1628 Тем · сообщение Вчера, 16:13

292 Тем · Последнее сообщение Сегодня, 12:53

219 Тем · Последнее сообщение 06 Nov 2020 13:41

1090 Тем · Последнее 07 Nov 2020 23:28

Бизнес форум

33 Тем · сообщение 29 Oct 2020 15:34

105 Тем · Последнее 06 Nov 2020 19:28

154 Тем · Вчера, 00:56

1568 Тем · сообщение Сегодня, 15:38

9854 Тем · Последнее Сегодня, 17:56

Бизнес форум

7485 Тем · сообщение Сегодня, 16:59

460 Тем · Последнее 01 Nov 2020 11:24


Две трудовые книжки: ответственность


Трудовая книжка за годы во многом утратила свое значение, но она по-прежнему является документом, отражающим рабочий путь конкретного гражданина. В ней отображаются не только дата приема и увольнения сотрудника с предприятия, но и его должностные перемещения, присвоения званий, рангов и разрядов. Это своего рода отображение квалификации и способностей данного гражданина в определенной отрасли.


Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?


Сведения об осуществляемой работе по совместительству могут быть занесены по месту основной деятельности.

Язык заполнения документа о труде в РФ – русский, а в республиках РФ – возможно еще и на там признанном языке. Все записи осуществляются на основании письменного приказа работодателя и в соответствии с ними. Пометки в документе делают без сокращений слов, с точной формулировкой законного акта, с присвоением порядкового номера.



Если имеет место отказ или неявка работника в Отдел кадров, то специалист обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Закон предусматривает отправку документа по почте по заявлению работника, с его согласия. В статье 66 Трудового Кодекса РФ описаны функции трудовой книжки гражданина России.

Она предназначена для: отражения трудового стажа, который необходим при начислении пенсии; предоставления информации об образовании работника, его квалификации; отражения сведений о наградах; информирования о причинах увольнения с предыдущих мест работы.


Как завести трудовую книжку


Гражданин, предоставивший заведомо ложные сведения при приеме на работу, может быть уволен на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ.

Так как налоговые вычеты производятся по одному месту работы, стоит знать, что в случае, если человек работает где-то еще, второй по времени работодатель будет вправе взыскать сумму налогового вычета с такого работника в судебном порядке. При оформлении пенсии, ПФР не примет второй документ о стаже человека.

Человек может быть привлечен к уголовной ответственности в порядке статей 159 и 327 УК РФ.