В железнодорожном куда подать уведомление по иностранному работнику

Куда направлять уведомление о заключении трудового договора


Москве. Краткое наименование территориального органа: Юридический адрес территориального органа: 115035, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 16/4 стр. 4. Фактический адрес территориального органа: 115035, г.

Москва, ул. Большая Ордынка, д.

16/4 стр. 4.» На территории Московской области – в территориальный орган ФМС России в Московской области по адресу: 140053, Московская область, г.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина


Один из них (с отрывной частью) будет храниться на почте в течение года, а второй будет отправлен в ГУВМ.

После доставки письма адресату Вы получите часть бланка с отметкой о вручении, что является доказательством своевременного исполнения установленного законом информирования ГУВМ о приеме иностранного гражданина на работу. По электронной почте, если такая возможность предусмотрена местным отделением ГУВМ.

Рекомендуем прочесть:  Поменять полис на новый

Уведомление ФМС о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2020 году


Уведомление ФМС о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2020 году

Штрафы за несвоевременное уведомление ФМС о приеме на работу и увольнении иностранцев

2.

Проверка заполненных бланков на ошибки

3. Простановка печати организации на заполненных бланках

4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте

5.

Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

2.

Проверка заполненных бланков на ошибки

3. Простановка печати организации на заполненных бланках

4. Подача в ФМС лично или по почте

5.

Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана


Иностранные работники: обязанности работодателей по уведомлению госорганов


При этом основное правило установлено п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ: работодатель или заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на их привлечение и использование.

Кроме этого обязательного уведомления Федеральный закон № 115-ФЗ и ряд других нормативных актов устанавливают обязанность работодателей, привлекающих иностранных работников, предоставлять определенную информацию в следующие государственные органы: Остановимся на правилах уведомления подробнее и рассмотрим основания, сроки, объем и форму направления работодателем сведений, связанных с привлечением иностранных работников.


Памятка работодателю: уведомление о приеме (увольнении) иностранцев по новым правилам


Вторая ситуация, когда уведомление направлять не нужно: если иностранный гражданин получил новый разрешительный документ в срок действия старого. Например, продлить патент можно только, пока не закончился срок действия старого.

Значит, нет необходимости увольнять такого сотрудника, так как у него нет временного отрезка, в который отсутствует действующий документ. При продлении патента работодатель просто составляет дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывает данные новых патента и полиса ДМС .

Памятка к — уведомлению ФМС о — найме и — увольнении безвизовых мигрантов


* В некоторых регионах, в частности в Москв е сайт управления ФМС по г.

Москве , прием уведомлений организован в определенных территориальных подразделениях ФМС. Поэтому имеет смысл уточнить, в какие именно отделения в вашем регионе подаются такие уведомления. Учтите, что подразделения ФМС требуют уведомлять их о любых случаях прекращения трудовых договоров, независимо от основания.


В железнодорожном куда подать уведомление по иностранному работнику


Увольнение на общих основаниях руководствуется положениями Трудового кодекса, которые равно распространяются на всех работников.
Здесь важно руководствоваться, в первую очередь, статьей 84.1 ТК РФ, которая детально описывает процедуру оформления увольнения.

Уходящего сотрудника надо обязательно познакомить с бумагой под роспись.

Необходимо знать, что, согласно приказу ФМС РФ за номером 147, изданному 28 июня 2010 года, обязательно надо в течение трех дней уведомить данную службу о разрыве трудового договора с иностранцем, живущем в стране по визе.