Оглавление:
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
2.3. За выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника, а также за увеличение объема выполняемых работ Работодатель может установить Работнику доплату. 2.4. В зависимости от финансовых результатов деятельности Работодателя Работник может быть премирован, а также получить материальную помощь. 2.5. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
Трудовой договор срочный с гражданином таджикистана
регистрации и учета
- Главная
- Кадровое делопроизводство
- Форум кадровиков
- Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство
- Прием на граждан Таджикистана
Правильно ли я понимаю, что если у потенциального работника есть разрешение на работу, то мы принимаем его по срочному трудовому договору, уведомляем УФМС, службу занятости и налоговую как в случае с украинскими гражданами.
Каков порядок принятия на работу временно пребывающего в РФ гражданина Республики Таджикистан?
1 ст.
15 Закона № 115-ФЗ, ст. 1 и 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Если с учетом специфики будущей работы установлено требование о представлении дополнительных документов, то иностранный гражданин должен представить и такие документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ). 3. Как установлено п.
8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, работодатель обязан уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого иностранец осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения).
Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н
4. Привлечение к труду работника без разрешения на привлечение и использование иностранцев Для должностных лиц — штраф от 25 000 до 50 000 руб.
Для фирм и предпринимателей — штраф от 250 000 до 800 000 руб.
или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток <*> Части 1 и 2 ст. 18.15 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ, Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 09.
Граждане Таджикистана могут оформлять разрешение на работу на 3 года
Органы ФМС России не вправе выдавать в таком случае разрешение на работу сроком на год с даты въезда гражданина Таджикистана в Российскую Федерацию с последующим ежегодным продлением данного разрешения по следующим основаниям. В соответствии с п./п. 2 п. 1.1 ст.
13.1 Закона, регламентирующей трудовую деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу выдается иностранному гражданину на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего федерального закона.
Но при этом сам работник обязан иметь разрешение на работу, если не относится к одной из категорий, перечисленных в пп.пп.
1-9 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Разрешение на работу выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (утвержден приказом ФМС, Минздравсоцразвития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от 11.01.2008 N 1/4/1/2).
Прием на работу иностранных граждан
Эти люди могут без проблем получить официальное оформление при приеме на работу в том же порядке, что и лицо с российским гражданством.
При этом прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство происходит без разрешения и патента.
Иностранец будет обеспечен такими же гарантиями, что и российский гражданин. Предпринимателю важно будет лишь проверить сроки действия вида на жительство и поставить в известность органы МВД об официальном приеме на иностранного гражданина согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных в РФ».
