Оглавление:
- Компания оплачивает работнику отдых: пять практических ситуаций
- Как отразить в учете компенсацию сотрудникам расходов на приобретение путевок
- Налогообложение путевок сотрудникам
- Расходы на питание работников — учет и налогообложение
- Расходы на путевки сотрудникам налог прибыль
- Турпутевки для работников: налогообложение и учет
- За путевку работника платит компания: разбираемся с — налогами
- Путевки для сотрудников: налоги, бухучет, отчетность
- Налоговые последствия приобретения путевок работникам и их детям (Негребецкая О
Компания оплачивает работнику отдых: пять практических ситуаций
При приобретении путевок в туристическом агентстве нужно учитывать еще один момент. Стоимость приобретенной путевки может включать в себя и агентское вознаграждение турагента. По мнению чиновников, от НДФЛ освобождается только стоимость санаторно-курортной путевки, а стоимость агентского вознаграждения подлежит обложению НДФЛ (письма Минфина России от 13.05.2008 № 03-04-06-01/132, ФНС России от 25.07.2014 № БС-4-11/14505).
Как отразить в учете компенсацию сотрудникам расходов на приобретение путевок
для оплаты путевок сотрудникам в 2015 году. 16 марта 2015 года менеджер А.С.
Кондратьев подал заявление с просьбой компенсировать ему расходы на приобретение стоимостью 23 400 руб. 23 марта руководитель организации подписал заявление Кондратьева и разрешил оплатить его путевку за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. В этот же день бухгалтер «Альфы» сделал в учете запись:
Налогообложение путевок сотрудникам
— удержать с ее стоимости НДФЛ (пп.
6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ). Когда компания из чистой прибыли полностью или частично компенсирует стоимость путевки , с работника не нужно удерживать НДФЛ при выполнении нескольких условий.
Их можно разделить на два вида: — условия, касающиеся оздоровительного учреждения; — условия, касающиеся получателей путевки. Каким должен быть санаторий.
Расходы на питание работников — учет и налогообложение
, закрепив это в одном из следующих внутренних нормативных актов (ст.
135 ТК РФ):
- коллективном соглашении;
- положении об оплате труда;
- трудовом договоре.
131 ТК РФ):
- работник должен написать заявление на предоставление ему зарплаты в такой форме.
- объем этой выплаты не может составить больше 20% от всей начисленной за месяц зарплаты;
Расходы на путевки сотрудникам налог прибыль
– за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ; – за счет средств, получаемых от деятельности, в отношении которой организации (индивидуальные предприниматели) применяют специальные налоговые режимы .
При этом к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.
Турпутевки для работников: налогообложение и учет
Отметим, что основополагающим условием для применения указной льготы является условие об отнесении организации, в которую по путевки направляется сотрудник, к санаторно-курортным или оздоровительным организациям.
В соответствии с абзацем шестым п.
9 ст. 217 НК РФ к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся: санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.
За путевку работника платит компания: разбираемся с — налогами
Был заключен договор дарения.
Нужно ли теперь со стоимости путевки начислить страховые взносы и удержать НДФЛ?
Это, конечно, нелогично. Но если споры вам не нужны, то проще начислить НДФЛ и удержать его с работника, чем потом из-за не самых больших сумм судиться с налоговиками.
Работники нашего ФГУП в соответствии с Постановлением Правительства от 31.12.2004 № 899
«О порядке медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения граждан, занятых на работах с химическим оружием»один раз в 2 года имеют право на получение компенсации стоимости санаторной путевки и проезда к месту санаторно-курортного лечения по территории России.
Путевки для сотрудников: налоги, бухучет, отчетность
В этом смысле учет по налогу на прибыль не оставляет вопросов, тем более указанную позицию поддерживают и судьи.
Если выплаты работнику имеют социальный характер, значит, в расходы эти затраты брать нельзя. Расходы по договорам добровольного медицинского страхования компания может признать только в пределах 6 процентов от затрат на оплату труда без учета страховых взносов.
Но ситуация не такая уж и безальтернативная.
Налоговые последствия приобретения путевок работникам и их детям (Негребецкая О
— оказать материальную помощь, оплатив стоимость путевки; — организовать среди работников конкурс и выдать победителю приз в виде путевки в санаторий.
Во всех этих случаях стоимость путевки нельзя учесть в расходах при исчислении налога на прибыль (п. п. 23 и 29 ст. 270 НК РФ). Начисление НДФЛ и страховых взносов зависит от обстоятельств. Рассмотрим их. — условия, касающиеся оздоровительного учреждения; — условия, касающиеся получателей путевки. Каким должен быть санаторий.