По какой причине руководитель может предложить уволиться собственному желанию педагога дома ребенка

По какой причине руководитель может предложить уволиться собственному желанию педагога дома ребенка

Вынуждают уволиться по собственному желанию, что делать? Не торопитесь!


Первый вариант для тех, кто не хочет конфликтов и предпочитает молча снести свою обиду. Помимо этого, выбравшие первый вариант останутся и без материальной компенсации. Я поначалу так и собиралась сделать и даже стала искать работу по объявлениям.

Однако довольно скоро поняла (помогли понять), что меня хотят уволить несправедливо: я не заслужила, чтобы через пять лет добросовестной работы меня «выкинули», как ненужную тряпку.

Как уволить воспитателя с работы, чтобы не было проблем в судах?


Как уволить воспитателя с работы, чтобы не было проблем в судах?

Прошу помочь. Готова уволить ее даже по статье ( в крайнем случае). Однако же ведь в суд побежит.

Хотелось бы чтобы наверняка избавиться от идиотки.

2. Хронометрируйте ее рабочий день, фиксируйте все опоздания, нарушения трудовой дисциплины, невыполнение распоряжений, соберите жалобы от воспитателей и родителей, ждите удобного случая (прогул) .

Не стоит бояться суда, ничего страшного, главное — без эмоций.


Совет 1: Как уволить воспитателя


Работодатели имеют право увольнять сотрудника, если состояние его здоровья не позволяет больше исполнять должностные обязанности. Когда у вас на руках имеется заключение медкомиссии, в котором оговаривается запрет на исполнение ваших профессиональных обязанностей, работодатель может предложить вам другое рабочее место и заключить новый трудовой договор.

Но если нет никаких других рабочих мест, которые бы вы могли занять или вы сами не хотите работать, вы можете расторгнуть трудовой договор на основании данного заключения.


Статьи: Неустойчивая занятость


Вам нужно найти свидетелей, которым вы покажете отсутствие журнала на полке. Затем составьте акт и дайте им подписать его и подайте в канцелярию жалобу на то, что вам не обеспечили условий для выполнения должностных обязанностей.

Если работодатель действительно создает вам невыносимые условия на работе, можно попробовать уволиться по соглашению сторон.

В этом случае вы можете сделать ситуацию увольнения более выгодной для себя: например, договориться с работодателем о денежной компенсации или о том, что вы доработаете до конца учебного года, получите отпускные и тогда уволитесь.

Популярные статьи


Популярные статьи

Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Краткое пошаговое руководство

Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

В день увольнения выпустите приказ, произведите полный расчет с сотрудником, выплатив текущую зарплату, компенсацию за отпуск, иные причитающиеся суммы, выдайте все документы и трудовую книжку.

Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Для проведения служебного расследования создайте комиссию из административного состава детского сада, пригласите уполномоченных представителей из районного отдела образования, составьте акт нарушения обязанностей, вынесите письменное наказание. После чего вы сможете расторгнуть трудовой договор с воспитателем в одностороннем порядке. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Если воспитатель неоднократно нарушает трудовую дисциплину, прогуливает, опаздывает, приходит на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, вы имеете право уволить его на основании статьи № 81 ТК РФ.

Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Для расторжения договора в одностороннем порядке составьте акт нарушения, попросите объяснение проступка в письменной форме, вынесите письменное наказание, оформите приказ, выплатите полный расчет, отдайте трудовую книжку .

Надеемся ответ на вопрос — Как уволить воспитателя — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

Другие материалы по теме: Как уволить воспитателя — способы уволить воспитателя, увольнение воспитателя, причины для увольнения воспитателя, статьи для увольнения воспитателя, процедура увольнения воспитателя


Увольнение воспитателя по статье


Постаравшись абстрагироваться от эмоций и рассмотрев ситуацию более подробно у меня созрели вопросы, на которые я пока не могу найти ответа и нашлись утверждения, которые можно поставить под сомнение. 1) Вы пишите и обвиняете руководство сада в том, что они не образованны «нельзя открывать садик без соответствующего образования.

1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2012-04-06 11:28:28 +0400 в тематике «Другие вопросы» Ребенок первоклассник.