Обьяснительная почему передумал увольнятся

Обьяснительная почему передумал увольнятся

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция


Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.
  1. Содержит подпись и дату оформления.
  2. Изложенная информация должна быть достоверна;
  3. Всегда пишется от имени сотрудника;
  4. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
Объяснительная записка пишется в свободной форме.


Вынуждают уволиться по собственному желанию, заставляя регулярно писать объяснительные


Прошу прекратить шантаж и угрозы об увольнении меня по отрицательным мотивам. В случае нарушения трудового законодательства и моего незаконного увольнения, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ. В суде я заявлю о компенсации мне морального вреда ст.

237 ТК РФ. За нарушение трудового законодательства работодатель также несет административную ответственность по ст.


Требуют письменного объяснения причины увольнения


Требуют письменного объяснения причины увольнения

Это не входит в обязанности работника, однако в определенных случаях требуется.

Рекомендуем прочесть:  Новый закон о крепком алкоголе

к постановлению Минтруда России

от 10 октября 2003 года N 69

Инструкция по заполнению трудовых книжек

не обязаны, просто напишите — прошу уволить по собственному желанию, нужно предупредить за 2 недели

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.


Заставляют писать объяснительные, хотят уволить


Заставляют писать объяснительные, хотят уволить

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу.


Передумала увольняться, как сказать об этом начальнику


Даже если и успели кого то взять, то в последний день отработки имеешь право передумать и этот кто то может идти на все четыре стороны!) твое право.

Скажи, что передумала и все! у нас одна девушка передумала,но руководство настойчиво ее попросило,не менять решение. Даже если и успели кого то взять, то в последний день отработки имеешь право передумать и этот кто то может идти на все четыре стороны!) твое право.



Прошу прекратить шантаж и угрозы об увольнении меня по отрицательным мотивам. В случае нарушения трудового законодательства и моего незаконного увольнения, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст.

Рекомендуем прочесть:  Как живут пенсионеры в китае

234 ТК РФ. В суде я заявлю о компенсации мне морального вреда ст. 237 ТК РФ. За нарушение трудового законодательства работодатель также несет административную ответственность по ст.

Сколько объяснительных может повлечь за собой — увольнение?

Правомерно ли?


Сколько объяснительных может повлечь за собой — увольнение?

Правомерно ли?

Потребовать объяснения администрация может по многим поводам, но не каждое ее требование может быть удовлетворено. Увольнение является мерой дисциплинарного взыскания, которое может быть применено вне зависимости от количества проступков. При этом объяснительную требуют в обязательном порядке, но если кандидат на увольнение не желает давать объяснений своему проступку, то составляется протокол об отказе в подаче объяснительной.

На принятие решения об увольнении по инициативе администрации влияет количество и тяжесть проступков, но никак не количество объяснительных. Хотя объяснительные могут повлиять на снятие обвинений, что в целом может уменьшить вероятность увольнения.

В общем все достаточно субъективно, каких-то строгих правил на этот счет не существует.

Увольнение с количеством объяснительных никак не связано.

Можно уволить человека, написавшего сто объяснительных, а можно и того, кто не написал ни одной.

сколько объяснительных может повлечь за собой - увольнение?</p> src=»http://cdn01.ru/files/users/avatars/2/7/9/279770_42.jpg» alt=»»></img src=