Не проработав полмесяца можно ли взять отпуск за свой счет

Можно ли работнику взять отпуск за свой счет


После окончания отпуска лицо имеет право вернуться на свое место. Отгулы за свой счет может предоставляться в независимости от того, какой стаж работника.

Регулируется вопрос оформления отпуска за свой счет ст. 128 ТК России. Здесь же перечислены лица, которые имеют право его взять.

Работодатели могут увеличить предложенные законодательством списки, составляя коллективные договора.


Скажите пожалуйста можно взять отпуск за свой счет не отработав полугода?


скажите пожалуйста можно взять отпуск за свой счет не отработав полугода?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Закон не указывает сколько надо отработать до. Если отпуск обязателен, то работодатель не может отказть в его представлении.

Если же не обязателен, то как договоритесь — хоть на второй день после заключения трудового договора (приема на работу).

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Закон не указывает сколько надо отработать до отпуска. Если отпуск обязателен, то работодатель не может отказть в его представлении. Если же не обязателен, то как договоритесь — хоть на второй день после заключения трудового договора (приема на работу).


Не проработав полмесяца можно ли взять отпуск за свой счет


Не проработав полмесяца можно ли взять отпуск за свой счет

можно ли проработав 3 месяца,взять отпуск за свой счет на месяц?работа и устройство -все официальное,по трудовой.

Ключевое слово: ПО ЖЕЛАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ.

Администрация не обязана предоставлять отпуск через 6 месяцев. Обязана-28 дней в году. Если не поняли кодекс-читайте коментарии к нему

ну не везде.

я 2,5 мес. работаю на последней работе и ничего — дали оплачиваемы.

да уж.

демократия, блин. поди скажи чего-нибудь неугодное власти-сразу будешь изгоем.

Я Вам искренне сочувствую!. Работодатели совсем обнаглели.

Нас вообще на митинг 4-го февраля на Поклонную гору по морозу погнали. И пошли- кому работу потерять охота?

это все так и есть.

я летом уже 4 года в отпуске не была.


Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?


Период отпусков считается календарными, а не рабочими годами, то есть с 01 января до 31 декабря. В законодательстве не прописано, как быть когда работник пришел в середине года и хочет.

По сложившейся практике ему предоставляется часть пропорциональная отработанным месяцам.

Например, если в текущем году он отработает шесть месяцев, то получит половину, положенного отпуска. Такие отпуска не переносятся на следующий год, и если они не были использованы в текущем периоде, то они автоматически аннулируются.

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска


Можно ли отправить в без сохранения заработной платы на год ?

На сколько можно взять отпуск, оформить за свой счет по трудовому кодексу без сохранения заработной платы ? На какой период можно отправить работающего пенсионера, беременную ?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Не проработав полмесяца можно ли взять отпуск за свой счет

06 Сентября 2019, 17:11 Марина Алексеевна, г.