Могу ли предоставить персональные данные работника в военный комиссариат

Могу ли предоставить персональные данные работника в военный комиссариат


— лица, пребывающие в запасе; — женщины, имеющие определенные военно-учетные специальности; 2) не подлежащие воинскому учету, например (п. 15 Положения, пп. «а» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ): — женщины, не имеющие военно-учетной специальности; — лица, признанные не годными к военной службе.

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет.



372 Трудового кодекса РФ. Кроме того, получение работодателем согласия на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях: 1. Обязанность по обработке, в том числе опубликованию и размещению персональных данных работников в сети Интернет, предусмотрена законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами размещения в сети Интернет и обновления информации об образовательном учреждении, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.


Когда передача ПД другим лицам без согласия работника законна?


Фонд социального страхования Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» По этому закону работодатели передают в ФСС документы (копии), на основании которых были начислены и уплачены страховые взносы.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинском учете, утв.

Воинский учет: что должен знать работодатель?


Кто подлежит воинскому учету?

— мужского пола, пребывающие в запасе; — уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ; — не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; — не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет; — уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах; — прошедшие альтернативную гражданскую службу; Назовем категории граждан, не подлежащие воинскому учету: — проходящие военную службу; — отбывающие наказание в виде лишения свободы; — женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; — постоянно проживающие за пределами РФ; — имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ. Воинский учет военнообязанных подразделяется на общий и специальный.

Правим личные данные сотрудника


У работника изменились какие-либо учетные данные?

Ему необходимо уведомить кадровое подразделение об этом. Как? Написать заявление в произвольной форме. Можно заранее заготовить бланки, в специально отведенные графы которых работники будут вписывать изменившиеся данные.

На основании такого заявления составляется (в произвольной форме) приказ о внесении изменений в учетные документы и обязательно регистрируется в журнале.

Ведение документов воинского учета в 2019 году


Шаблон приказа об организации воинского учета Во-вторых, он вводит архив личных карточек на работников компании, которые подлежат призыву в армию или находятся в запасе.

Архив позволит сохранить все данные на каждого работника. В-третьих, он делает необходимым план работы по ведению воинского учета. Это поможет рассчитать и произвести все необходимые шаги по организации процесса.

Прочитайте полезные статьи по теме: При устройстве в компанию потенциальный работник обычно предъявляет стандартный набор документов: паспорт гражданина, трудовую книжку, страховое свидетельство, диплом об образовании.

Правила приема на работу военнообязанного и процедура передачи сведений в военкомат о приеме на работу


Согласно закону, воинскому учету подлежат лица трех категорий: Невоеннообязанными являются молодые люди до 18 лет и мужчины старше 50 лет. Также некоторые лица призывного возраста освобождаются от исполнения воинского долга по состоянию здоровья.

Невоеннообязанными являются и все женщины. Исключение — те из них, кто имеет военно-учетные профессии и специальности. Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа.



Фонд социального страхования Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» По этому закону работодатели передают в ФСС документы (копии), на основании которых были начислены и уплачены страховые взносы.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинском учете, утв.