Как передать сотруднику оборудование для работы образец

Акт приёма-передачи оборудования


Оформлять документ можно как на фирменном бланке предприятия, так и на обычном листе А4 формата. Акт должен быть обязательно составлен в двух экземплярах, а при участии в процедуре передачи третьих лиц количество копий должно быть равнозначным количеству участников процедуры передачи.

Каждый экземпляр нужно заверить оригинальными подписями. К документу при необходимости может быть приложена специальная техническая документация (сведения о ней нужно указать в акте).


Как передать сотруднику оборудование для работы образец


Как передать сотруднику оборудование для работы образец

о передаче имущества работнику

для исполнения трудовых обязанностей

1. Работодатель передает, а Работник принимает следующее имущество, используемое Работником в его производственной деятельности: _________________________________.

Стоимость указанного выше имущества составляет ______ рублей.

2.

По окончании производственной деятельности у Работодателя либо при переходе на работу, не связанную с необходимостью использования указанного имущества, Работник обязан возвратить имущество Работодателю.

3.

В случае утери (утраты) или повреждения вышеуказанного имущества Работник возмещает Работодателю стоимость данного имущества.

4.

При выходе имущества из строя по причине, не зависящей от Работника (нормальный износ в процессе эксплуатации), Работник освобождается от обязанности возмещения его стоимости.

5.

Во всем, что не оговорено в данном договоре, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.



ответственность «не работает» на поломки (только в случае неправильного использования, но для этого должна быть жесткая инструкция по использованию, закрепленная и выданная сотруднику на ознакомление под подпись).

Но если речь действительно об отвертках и флешках, соболезную 🙂 Диаг.оборудование стоит не 100р и не 5000р его стоимость реально высока, чтоб записывать на расход. материалы.

Как эффективно организовать и правильно оформить передачу дел


К локальным нормативным актам в данном случае можно отнести положение о материально ответственных лицах, положение о порядке приема-передачи дел, инструкцию о порядке проведения инвентаризации и др.

Что же касается издания распорядительных документов, то ими целесообразно решать оперативные вопросы, конкретизировать те или иные положения локальных нормативных актов общего характера.

Как мы уже говорили, именно работодатель, а не работник, покидающий организацию, должен быть заинтересован в быстрой и четкой передаче дел.

Различные и основные акты приемки и передачи


Данный документ фиксирует прием и передачу в пределах одной организации или между различными компаниями.

Процесс создания акта между различными предприятиями происходит с учетом утвержденной формы ОС-1. В таком документе в обязательном порядке нужно указать дату и место заполнения акта, название основного средства, характерные особенности. Данный документ создается для передачи под материальную ответственность ценностей, принадлежащих работодателю.


Конференция ЮрКлуба


Акты не обязательны, если в ТД (в приложении к ТД) техника будет пречислена и в документе будут указаны ВСЕ сведения, необходимые для идентификации имущества.

В случае утраты предприятие может взыскать с работника полную стоимость утраченного имущества.

Сереж, ты подтягиваешь под ценности, врученные по специальному договору?) Логично, только вопрос с охраной, конечно. рассмотрите вариант заключения договора о полной материальной ответственности.


Оформляем использование сотрудниками сотовых телефонов


Например, указать, что сотовая связь будет оплачиваться экспедиторам с целью обеспечения постоянного контроля за их деятельностью, а также возможности оперативного и своевременного решения сложных ситуаций, возникающих при доставке товаров покупателям.

Итак, документы, обосновывающие использование сотрудником корпоративной мобильной связи, составлены. Но они лишь основа для учета расходов на оплату телефонных переговоров.