Оглавление:
Образец заявления на увольнение в связи с переводом
Образец заявления на увольнение в связи с переводом
При расторжении трудового договора в порядке перевода в другую организацию. ТК РФ не определяет конкретные сроки увольнения по данному основанию, поэтому срок подачи такого заявления и дата увольнения согласовывается в переговорном порядке.
Директору ООО «____________»
Прошу Вас уволить меня_________________________________________________________________________
с занимаемой должности __________________________________________________
с «__» ______________201_ года в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с в ООО «___________» на условиях, изложенных в приглашении ООО «____________» от «__» _________201_ года
Увольнение переводом в другую организацию: порядок оформления и документы
Чего не скажешь о работниках.
В случае увольнения таким способом государство защищает права гражданина, благодаря чему он получает стопроцентное трудоустройство.
Если работник изъявил желание уволиться по, а его работодатель против этого, тогда сотруднику ничего не остается, как уйти по собственному желанию. В таком случае работник остается без защиты перед новым руководителем. В случае если увольнение происходит по собственному желанию, тогда претензии предъявлять будет некому.
Помимо согласия работника при переводе на другое предприятие, необходимо согласие руководителей предприятий, как того, куда переводится работник, так и прежнего.
Если работника на другое предприятие согласован со всеми сторонами, то в качестве основания прекращения трудового договора в трудовую книжку заносится запись: Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе /с его согласия на работу к другому работодателю, пункт 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.
Заявление на увольнение в связи с переводом: образец, бланк заполнения
Заявление на увольнение в связи с переводом: образец, бланк заполнения
извещение о приостановке работы.претензия о возврате займа
- нехорошкова светлана к записи Генеральная прокуратура Российской Федерации: адрес, официальный сайт, приемная
- Оксана к записи Бесплатная юридическая консультация
- Светлана к записи Бесплатная юридическая консультация
- Лисишина Лилия Нузетовна к записи Бесплатная юридическая консультация в Прокопьевске, все юридические фирмы Прокопьевска
- Алексеева Людмила Дмитриевна к записи Бесплатная юридическая консультация в Сургуте, все юридические фирмы Сургута
Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Увольнение переводом на другую должность, к другому работодателю или компанию
Но, тем не менее, увольнение в порядке перевода все же предоставляет гарантию работнику, что он не уходит в никуда, так как законодательство запрещает работодателю отказывать в приеме на работу такого сотрудника. Данное условие действует в течение месяца с момента увольнения работника с предыдущей организации.
Основанием для начала процедуры перевода является волеизъявление сотрудника организации, его работодателя, а также будущего работодателя и заключается в просьбе или согласии работника на таким способом. Помимо этого предложение о может исходить от работодателей.
Заявление на увольнение переводом
К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!
Образец заявления на увольнение в порядке перевода
Порядок перевода сотрудника на другое место службы
Согласно ст. 72.1 ТК РФ служащий может выразить свое намерение путем проставления согласительной надписи на приглашении или написания заявления.
О том, как составить заявление, пойдет речь ниже. 
Законодатель не утверждает ни формы, ни содержания заявления на увольнение путем перевода.
Однако работодатель может закрепить образец документа в локальном акте и использовать его в кадровом делопроизводстве.
Заявление должно быть составлено в письменной форме и написано собственноручно либо напечатано на компьютере.