Исправление ошибок на титульном листе в трудовой книжке

Исправление ошибок на титульном листе в трудовой книжке

Грамотно исправляем ошибку в трудовой книжке на титульном листе


Это значит, что нельзя не только сокращать имена, но и записывать имя/отчество в форме инициалов.
  • Дата рождения (число/месяц/год) вносится в бланк трудовой в полном объеме.

    Для этого работник имеет право предъявить любой, удостоверяющий его личность, документ:

    • паспорт>
    • документ, временно выданный для удостоверения личности (если исходный был утерян и подлежит восстановлению)>
    • водительские права>
    • военный билет>
    • загранпаспорт.
    1. На титульном листе сотрудник должен поставить свою подпись.


    Как вносить исправления в трудовой книжке: образец и виды ошибок


    Изменения в них вносятся по аналогичной схеме, но нюансы есть везде.

    Для начала рассмотрим правила общего характера по исправлению ошибок: Исправление может осуществить работник кадровой службы. Если же информацию с ошибками вам внесли на предыдущем рабочем месте, на новом это могут исправить, только нужно предоставить документы, которые будут являться основанием для внесения новой информации.


    Как правильно исправить ошибки в трудовой книге?


    Иногда необходимость изменения и корректировки данных требуется по другим причинам.

    Например, сотрудница изменила фамилию после вступления в брак или, наоборот, вернула девичью после развода.

    Такие изменения необходимо отразить во всех документах, включая касающиеся трудовой деятельности. Если же исправления обусловлены неточной информацией по имеющемуся образованию и специализации, а также содержат неактуальные анкетные данные, книгу необходимо полностью заменить через оформление дубликата.

    Исправление ошибок на титульном листе в трудовой книжке


    Если в новый документ были внесены неверные сведения, он подлежит уничтожению.

    Если ошибка выявлена в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается. Она исправляется новой записью ниже. Текст внесен другой организацией Даже если ошибка в документе допущена кадровиками другой фирмы, специалисты новой организации производят исправления в трудовой книжке работника.


    Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон


    Согласно разделу III Постановления правительства № 225, работодатель при обнаружении неточностей может исправить:
    1. сведения об образовании;
    2. дату рождения;
    3. наименование профессии или специальности сотрудника;
    4. фамилию, имя, отчество;
    5. информацию о награждениях.
    Главное правило кадровика при исправлении неточностей – никаких зачеркиваний.


    Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке


    За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.
    Сложнее обстоит дело с исправлением ошибок, допущенных в написании персональных сведениях о работнике. Двоякое написание некоторых имен или неправильное воспроизведение отчества – довольно распространенные просчеты при заполнении титульного раздела трудовой книжки.


    Трудовая книжка: исправляем ошибку в титульном листе


    Трудовая книжка: исправляем ошибку в титульном листе

    Порядок исправления ошибок, сделанных на титульном листе, действующим законодательством не регламентирован и прямо нигде не описывается. Самое разумное при исправлении ошибок на титульном листе трудовой книжки применять тот же порядок, что используется для внесения изменений в запись о ФИО работника.

    Трудовая книжка: исправляем ошибку в титульном листе

    В случае, если смена фамилии в трудовой – и ничего менять было не нужно следует действовать так:

    В том же порядке нужно исправлять все ошибки, допущенные при указании новых данных на титульном листе. Тот же алгоритм используется даже при допущении ошибок при написании фамилии (имени, отчества).

    Вносить исправления путем зачеркивания или замазывания отдельных букв нельзя.

    Понравилась статья?