Если утеряно заявление об увольнении

Если утеряно заявление об увольнении

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию


Как правило, это специалист отдела кадров либо делопроизводитель. О принятии заявления ставится отметка на втором экземпляре, либо документ регистрируется в присутствии работника в журнале. Это официально зафиксирует волеизъявление работника для последующих процессуальных действий. Если у сотрудника имеются документы, подтверждающие право уволиться без отработки, их нужно приложить к заявлению.


Заявление на увольнение: оформляем уход с работы грамотно


Если последний рабочий день сотрудника выпадает на государственный праздник, днём увольнения будет считаться ближайший рабочий день.

Например, если вы написали 17 апреля, то увольнение будет оформлено не 2-го, а 4 мая.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли с долгами уехать в грузию

Это общее правило. Но есть и частные случаи. Нет унифицированной формы. Но есть правила составления заявления об увольнении.

Закон требует, чтобы оно было письменным: написанным от руки или напечатанным на компьютере.

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию?

Могут ли сделать отказ?


ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Если утеряно заявление об увольнении


Вопрос — ответ

Что делать сотруднику, подавшему заявление по собственному желанию за 14 дней и которого было утеряно при смене директоров? Новый директор отказывается его увольнять, а продолжать работать сотрудник не хочет.

Ирина Шлячкова (Заказать консультацию)

При подаче Вами заявления оно должно было быть зарегистрировано в отделе кадров, другой службе, принимающей заявления (секретариат).

Или направлено по почте. тогда на руках должны быть документы, подтверждающие направление письма.

Если только регистрации не было, у Вас отсутствует второй экземпляр с отметкой о получении организацией или почтового уведомления о направлении заявления, то доказать факт подачи работодателю будет невозможно.

Подавайте заявление вновь.

Просите проставить отметку на Вашем. Если направите почтой, то заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Основания, когда предупреждать работодателя не менее чем за 2 недели не нужно, отражены в ст.

80 ТК РФ. Иначе, такое уведомление обязательно.

Заказ консультации юриста

Тематики юриста:

Любовь Зорина (Заказать консультацию)

Имейте ввиду,что срок предупреждения течет и в период отпуска, и в период болезни.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кодексы:

Если утеряно заявление об увольнении

Биография:

Авторизация

Заказ консультации юриста

Тематики юриста:

Заказ консультации юриста

Тематики юриста:

Заказ консультации юриста

Тематики юриста:

PPT.RU — Власть. Право. Налоги. Бизнес

Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна


Как правильно составить и подать заявление на увольнение?


Большинство организаций предлагает персоналу образец или бланк, в котором необходимо вписывать информацию в специально отведенном пространстве. Это помогает написать на увольнение от руки без лишних хлопот.

Как правильно составить и подать заявление на увольнение?
  1. фамилия, имя, отчество руководителя;
  2. название предприятия;
  3. должность, фамилия, имя, отчество заявителя.
По центру, под шапкой необходимо написать слово «Заявление».


Работодатель проставил прогулы, так как заявление об увольнении и больничный лист потеряли


Работодатель проставил прогулы, так как заявление об увольнении и больничный лист «потеряли». Что делать?

Работодатель проставил прогулы, так как заявление об увольнении и больничный лист потеряли

Ситуация достаточно сложная.